世界从来没有如此小过，这当然是一件好事，但它也让许多资质不错、有个好平台的年轻人产生一些错觉：距离财富和权力太近，以为自己抓住它们也只是踮踮脚伸伸手的事。
然而，现实如同我的前辈所说：
我们一定要明白，视野不等于经历，看到了也不等于自己做到了。
应该多提醒自己，我们的经历还很单薄，很多事情还是要慢慢来，要心存敬畏。
1 风口过去后
“猪”还能飞起来吗？
这个时代的确给了年轻人太多的机会。
早个5年，你很难在咖啡馆里听到90后侃侃而谈千万投资，刚刚毕业两年的小年轻已经是CXO头衔加身。
这真的是一件好事吗？
对很多年轻人来说，确实是。
毕竟，张爱玲曾说过：出名要趁早，不然快乐都会显得不那么快乐了。
但同时，你要明白，这都是拜飞速发展的行业所赐。
君不见，空空狐创始人“90后美女CEO”余小丹病中被踢出董事会；一度刷爆朋友圈的“情趣女王”马佳佳早已不知所踪；就连红极半边天的Papi酱也遭罗辑思维撤资，变现遭遇重重困局。
站在风口，乘势而上，猪都能上天。
而资本寒冬后还能傲然挺立的有几人？
因此，当你处在风暴的核心，被行业的势头托着激流勇进的时候，不妨问问自己：
如果风口过去了，我的竞争优势是什么？
2 剥离了平台和人脉
什么才是你的核心竞争力？
有些人喜欢在朋友圈晒人脉，比如“与XX共进晚餐”，结果定睛一看只是出现在同一个晚宴，人家是演讲嘉宾，他在茫茫人海里靠角度来了个巧妙的抓拍。
这些都能理解，毕竟平台还不错，利用工作的机会结识优质的人脉，难免生出几分挥斥方遒的自信来。
但你所谓的资源和人脉，如果去掉平台背景，还剩下些什么？作为个体的你能为他们提供什么价值？
假如换一个环境或者岗位，你是否就会失去对这些资源的把控？和你攀交情的人，在乎的是你这个人，还是你背后的平台？
这是很多年轻人容易产生的错觉：错把平台带来的红利当成自己的能力。
对于这一点，我的一个朋友有切身的体会。
他在一家有名的外企做过内容官，隔三差五总有大牌和公关公司找上门来，忙得都没时间对付。
后来被朋友忽悠了去创业做公关，虽然之前也积累了一些不错的人脉，但是平台的优势没了，谈合作要资源没资源要钱没钱，这才感慨今时不同往日，只好拉下脸来一个客户一个客户地死磕。
他事后感叹：平台越好，越要有危机感。
否则你见过一些世面，胃口被撑得很大，结果摸一摸口袋，却是空的。
3 关心自己的进步
你有哪些经历可以写进简历？
很多初入职场的年轻人，包括我，都曾对初级工作看不上眼，觉得屈才，就想搞个大新闻，最好能一夜致富。
我们信奉“你给我多少钱，我就做多少事”，多干一点都觉得亏。
坦白说，这是种眼皮子浅的表现。
LinkedIn的前辈告诉我，那些升职加薪特别快的人，关心的都不是一时的得失，而是自我的进步和成长。
而当我们还在动不动就羡慕别人的升值加薪，不满三十岁就月入十万时，真正牛逼闪闪的人物不是时刻关注他人，而是参照自己。
“用为自己写简历的心情工作。”前辈说。
具体来说，应该怎么做呢？
参考知乎网友@ Lachel 的观点，你应该先问自己这几个问题：
· 我在这个位置，都做成了些什么事情？
· 有没有能拿得出手的案例？
· 有没有什么成绩，是有所突破和出彩之处的？
· 如果我现在离职，我的竞争优势在哪里？
其实简单总结无非一句话：你现在做的工作，有哪些是可以写进将来的简历里的？
而这些你想写进简历的东西，就是你为自己的未来作的肖像画。
当且仅当你有了一幅Big picture，才会愿意花一万个小时及更多的时间一步步学习和积累。
也只有在这种情况下，你会乐于承认，很多事情的确是现在的自己力所不能及的。
承认自己的局限，给自己更多时间，没什么好丢人的。
至少你没有把时间用来东张西望。
写在最后
年轻时，我们常常觉得别人运气真好，自己明明也很有才华却差一个机遇。
工作的越久，见识的人越多，我却对专业越发抱有敬畏之心，态度也渐渐端正起来。
也许只有经历过，才会反省自己的短板在哪里。
一个兴旺蓬勃的行业，一个牛逼的公司背景，固然能让职场生涯更为轻松惬意一些，但你至少还得工作近40年呢，谁也无法保证兴旺的永远兴旺，牛逼的一直牛逼。
人生如果是一场长跑，你可能不会是第一名，但也不太可能会是最后一名。和前面的比，你有动力；和后面的比，你有幸福。
但最最重要的是， 不要因为见过最好的东西，便产生唾手可得的错觉。寻常路已经懒得走，不寻常的路又走不动。
眼见人家融资了迎娶白富美了人生赢家了，除了努力，你还能怎样呢？
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