市场经济大发展，提供了更多的工作机会和不同的平台。面临着不同的职业选择，不管是还在校的大学生还是已步入而立之年的职场人，或多或少会遇到职业问题，虽然说“因为年轻，所以输得起”。但如果错过了大学毕业到35岁这职业发展的高峰期，过了三十五岁的时候一事无成，此时在职场中就只能勉强工作。而在职业生涯中，30到40岁是关键的十年，也是逆袭成长很重要的时期，否则到了不惑之年依然困惑，那40岁之后再想有所作为就难了，离退休还有时日，虽说有十几年的工作经验，但身边的职场年轻人既有头脑又有工作激情，特别在外企，年过四十的职场老牛会担心自己被裁员而失去工作。
如何避免在三十五岁以后还一事无成，在四十岁的时候整天提心吊胆地工作呢？有完整的职业规划，才能让你的人生开挂。当然每个人的职业发展轨迹是不同的，有些人在工作三五年后就能成为主管，而主管总是少数，更多的人埋头努力工作，熟练掌握了工作的技能后，成为行业内的专家。
分享俞敏洪的一个故事：《鹰和蜗牛的故事》。这个故事说，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，靠自己的天赋和翅膀飞了上去。我们这儿有很多雄鹰式的人物，很多人学习不需要太努力就能达到高峰。有很多人身上充满了天赋，不需要学习就有这样的才能。所以，有天赋的人就像雄鹰。但是，大家也都知道，有另外一种动物，也到了金字塔的顶端。那就是蜗牛。蜗牛肯定只能是爬上去。从底下爬到上面可能要一两个月，甚至一两年。在金字塔顶端，人们确实找到了蜗牛的痕迹。我相信蜗牛绝对不会一帆风顺地爬上去，一定会掉下来、再爬、掉下来、再爬。但是，要知道的是，蜗牛只要爬到金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。所以，也许我们有的是雄鹰，有的是蜗牛。但是只要你爬，就足以给自己留下令生命感动的日子。
我记得前年的时候接待过一个客户，武汉人张斌（化名）毕业于某工业大学信息管理专业，毕业后的他在武汉当地找工作，工作四年间历经五家企业，三份职业，分别是银保销售、生产管理和质量管理，均未能有成功的工作体验。当初他不喜欢这份工作，选择了离职。他的父母和身边的朋友也都为他感到惋惜，一个堂堂的大学生连一份像样的工作都找不到，他自己也陷入焦虑中，都不知道究竟该找怎样的工作了。
张斌通过网络找到向阳生涯，而我有幸被安排成他的职业规划师，对于他的情况，我先通过个人资料和职业咨询表等了解了一些，我与他约好通过网络视频进行一次深谈。
周五早上九点，我和他准时上线，通过网络视频我们俩“见面”了：“张斌，你今天来找我，想解决什么职场难题呢？”
“朱老师，不瞒您说，我四年里换了五份工作，现在的我都不知道怎样找工作了，你能帮帮我吗？”张斌一脸无奈，看得出来他对于求职早已没了方向。
“说说你最后那份工作的情况吧？”我想知道他对于工作的想法。
“我当时在那家电脑配件工作是质量工程师（QE），但目前做的事跟QE基本不搭边，平时做的工作大多是检验规范，包括来料和制程方面。遇到客户投诉的话，我先备好相应数量的良品，负责送到客户那。我辞了这份工作是觉得看不到前途，工资又不高，但真的辞职后，我又不知如何找工作了。”他叨叨絮絮地说了很多有关工作的事，看来他对于这份工作早已厌倦。
“我发现你乐于助人，因此人缘好；好奇心强、喜欢研究；善于倾听，能够敏锐感受到他人情绪；自我要求严格、责任心强；做事执着、执行力强；条理性好，计划性强；但工作中的弱势：遇到陌生领域时表现不自信、细节问题考虑不够周全、表达能力和逻辑思维能力待提升，归纳整理的能力欠缺；容易受外界影响，导致注意力不集中或自我情绪变化。”我通过之前提供的职业规划咨询表中，获得的这些信息。
“朱老师，您说得有点道理，我在工作中是有些不自信，也容易情绪化而影响工作，我会尽量改正这些缺点。”
“你是个有上进的心的人，不念过往，不畏将来；秉持心气，何惧远方。”我鼓励他，也帮助他重拾自信心。我记得他的MBTI职业性格测试是属于ENFJ型，外向、直觉、情感、判断型的他更适合的工作是能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。
“嗯，我想知道我的职业方向是如何的？在当下的环境我适合什么样的职业？”张斌对于求职还是很着急。
“你的霍兰德职业倾向社会型很突出，倾向于与人打交道的、有挑战性的工作。就职能取向可以是管理者、自由职业者、专家，而管理方面的工作比如说采购、物流、研发、生产、质量、销售、厂务、财务、行政、人事都是不错的选择。”我帮助他分析了职业性格后，找到适合他的职业方向。
再深入探讨后，张斌终于找到了自己的职业定位：“朱老师，我想从事人力资源管理的工作，我比较喜欢与人打交道。但现在我能找到相关工作吗？”
“你有信息管理专业背景，善于倾听、乐于助人等特质、人际沟通能力较强、积极进取、执行力强、条理性好、电脑操作熟练、擅长数据库维护等是你的核心竞争力。你可以凭借良好的英语，找家大型外企从人事专员或助理开始做起，在工作后记得学习提升人力资源专业能力、逻辑思维能力、整理归纳的能力等，在个性方面进一步自我完善，一定能实现理想人生。”
咨询结束后，我在一周内整理了给张斌的职业咨询报告发给了他，我希望他能早日行动，早日找到适合的工作。
时间飞逝，现在的张斌已经在武汉当地某外企担任人事专员快两年了，刚开始他负责招聘和配置等工作，而现在的他已经是招聘主管了，他的目标是找机会学习更多人力资源管理方面的知识和技能，在做好职业规划后的他人生开了挂，再也担心职业前途了。
我与张斌在咨询后成了好朋友，听说他在工作中得到赏识，我也真心为他感到欣慰。我写信鼓励他：“在你身上蕴藏着巨大的积极向上的力量，这些正能力将帮助你获得更强大的内心和更美好的未来。相信自己的力量！”
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