01世界的本质是逐利
我们知道社会上20%的人占有80%的社会财富，顶端优秀资源仅仅掌握在20%的人手上，注定剩下的80%的人是财富自由的牺牲者。
在富人越富的时代，我们普通人应该如何逆袭？
先留一个悬念，大家先来看一下案例。
财富分配模拟实验：
房间里有100个人，每个人都有100元钱，他们在玩一个游戏，每轮游戏中，每个人要拿出一元钱随机给另外一个人，最后这100个人的财富分配是怎样的？
以下是三个不同的答案。猜猜会是哪一个？
答案是C。就这样，大部分人的钱跑进了少部分人的口袋里。
即使在最公平的规则下，世界依然展现出了残酷的一面。
也许有很多人会好奇，既然是随机拿1元钱给另外一个人，为什么最后导致的结果截然不同？
因为对方在给予你的同时，心里也在默默估算你的价值。
你手上的资金能不能最终反馈给我一元甚至更多？
双方“实力”差距太悬殊，单单只有一方提供帮助，而另一方只会索取，无法建立和维持一段关系。
张德芬老师说过，在给予的同时，一定要让对方以不同的方式在你的生命中为你加分，让他有回报、成就、平等的感觉。
我们的家庭背景、过往成就决定了我们难以成为top级别的20%，但是我们可以凭借自己的努力成为80%之中的top20%。
那么普通人到底如何成为这20%？
答案是在正确的道路上坚持不懈。
格拉德威尔在《异类》一书中指出一万小时的定律。人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。
要成为某个领域的专家，需要10000小时。
按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
重点是1万小时的刻意训练不是在舒适区内进的，而是要逼迫自己跳出舒适区进入学习区真正磨练自己10000个小时。
简单一点就是你是真正拥有本行业三年工作经验，而不是将一年工作经验复制了三年。
而根据我们搜集到的大量咨询报告显示，大多数人不会选择在同一份工作岗位上默默坚守5年以上。
职业发展道路被阻塞的时候，错误的选择通过一次次跳槽找到一份最适合自己的工作。
着名哲学家梁漱溟说过，如果外面或里面还有解决不了的问题，那学问必是没到家。如果学问已经通了，就没有问题。
同样的道理，我们之所以不断跳槽或者每天无精打采的工作是因为职业道路不通。
显然跳槽不是解决职业道路不通的方法。
02职业道路不通的本质
为什么我们大多数人的职业发展道路总是屡屡碰壁。
师范大学教授吴微指出，职业发展不通畅有四大核心要素：
1.生涯规划意识不强
尽管大部分被调查者都会考虑自己的前途或工作，但是与此相应的是只有7%的被调查者表明自己在考虑工作的同时正在为目标实施相应的计划。
当然和我国职业生涯规划师的大缺口也有一定关系。
2.自我认知能力较弱
不清楚自己的性格倾向，无法给自己一个精准定位，所以才会断崖式的不断跳槽。我们说跳槽本无可厚非，但是换专业、换行业、换职位这种断崖式跳槽却是非常不明智的，这就意味着你之前辛苦累积的工作技能、人脉、资源全都白费。
3.社会环境认识有限
环境认识包括对宏观经济状况、国家就业政策、社会环境及用人单位岗位要求的认识环境。
4.参与生涯辅导被动
几乎没有人敢于承认自己有病，需要就医，所以大多数情况下我们都会选择自我治愈。
可是被忽略的事实情况是我们并不是专业的医生，更不具备对症下药的能力。
03工作的本质
稻盛和夫说，工作仅仅只是为了赚钱，未免太卑微。
而我认为，工作仅仅只是为了赚钱，你未免太将就。
怀着满腔热血和一身激情投入到自己喜欢的行业，财富永远只是一个附加值。
张一鸣用死磕技术的激情和心甘情愿顺带的把钱赚了；
咪蒙用死磕文字的激情和无怨无悔顺带的把钱赚了；
蔡崇信放弃500万年薪死心塌地追随马云顺带的把钱赚了；
格力董明珠一心扑在工作顺带的把钱赚了；
马云说，钱对他说就是一个数字。
可是，我们当年的热血和激情呢。
为什么每天你要挣扎着走进办公室？
为什么大多数人都在做一些极其无聊的工作？
无聊到让我们甚至没有动力，从床上爬起来去上班？
为什么你的工作会将你的精神满足感消耗殆尽？
因为错误的思维模式创造了错误的行为习惯。
你为了报酬而坚持的工作正在慢慢拖垮你。
郑琼在《出路》中说过，在一个只论输赢的社会里，其实每个人都是受害者。
真正的出路不在于要离开哪里，而是在于我们的内心是否对自身所处的这个文化有觉察和反省，并做出不一样的选择。.
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