今天微博上又出现了一条扎心的热搜，#别人问你工资去哪儿了#。
博主说，下次再被问到这个问题，就这么回答：8月，9月的工资给了中秋和国庆，10月、11月的工资还没捂热，又要贡献给双十一，双十二，紧接着到来的元旦和春节顺便让12月、1月的工资清空一大半。
综上可得出结论，这大半年的工资余额约等于零，一个大写的穷字跃然纸上。
当每年定下一个3-5万的存款小目标，可年中才完成了十分之一的时候，当看着工资卡里4位数的余额抱怨的时候，有没有想过你穷的真正原因是什么呢？
近日，哈佛大学一则关于“你为什么会变穷？”的研究在网上火了起来，看完这个视频，这9大理由里，有没有戳中你的呢？
01 犹豫不决
他们对自己的职业生涯没有清晰的规划，更不知道自己感兴趣的，擅长的领域究竟在哪儿。他们觉得自己的人生道路上有无数个分叉口，每一条似乎都能通向成功，但每一条似乎又都不是一路平坦。
这是往往就会开始犹豫不决该做出怎样的选择，运气好的，在一两次试错之后就能早到方向，但也有可能就此陷入不断重新选择的怪圈里，对自己未来的职业发展充满迷茫。
这类问题一般高发于应届生和工作时间不长的职场新人，当他们还像墙头草一样摇摆不定的时候，那些目标坚定往一个方向走的人，已经长成一棵小树苗了。
别看只落后了一步，但是变穷很可能就是从职业生涯的起点开始的。
02 拖延
拖延症可以说是最影响现代人工作效率和状态的罪魁祸首了。它并不是生理上的惰性，而是心理上一中缺乏自我调节的表现。
很多事情明明计划的好好的，可等到执行时，总有各种各样的理由，拖延计划。拖延症患者们总能为自己的拖延找到合适的理由，或心里默念“今天太晚了，明天再做吧”或安慰自己“最近实在太忙了，过段时间再学吧”。
然而到了第二天，想起自己的拖延，又忍不住产生心理上的负罪感，开始后悔昨天晚上为什么自己没能再努力一点点，长此以往，不仅拖延症根深蒂固，同时还会让人陷入自我否定。
每天用这样的工作状态面对工作，升职加薪没可能，脱离财政赤字注定遥遥无期了。
同样的道理，很多人以为自己做好了职业规划，自己的职业生涯就能高枕无忧，但是要知道，如果因为拖延导致没有相应的行动，再适合你兴趣性格价值观的规划，最后也不过是一纸空谈。
03 3分钟热度
80%的失败来源于半途而废。
很多人都经历过“雄心勃勃制定计划，心灰意冷草草收场”的状态。我身边就有个朋友，年初的时候买了一本日程本，说要做好每天的规划，结果第一天、第二天、第一周计划都安排好了，她也认真完成了。
可是还没过第二周，她写每日计划的频率就大大减少，不到一个月，她就再也没打开过那本日程本。一转眼过了大半年，有一次我俩见面，我随口问起她计划完成的怎样了，她居然愣了一下才想起有那么回事。
这就是典型的3分钟热度了，他们并非没有对自己的规划，可问题就在于没能按照规划走下去。如果能尝试一次坚持下去，并由此品尝到成功的喜悦，对于3分钟热度会是一个很好的缓解。
坚持做一件事的过程是很枯燥的，而现代社会最不缺少的就是各种各样的诱惑，半途而废的结果就是自己的职业生涯得不到发展，年龄在涨，物价也在涨，离脱贫的距离只会越来越远。
04 害怕拒绝
人在职场，害怕被拒绝和害怕拒绝别人，都是常见的问题。
逻辑思维的CEO脱不花在她的万字长文自述中，就描述了自己当年初生牛犊不怕虎，在各个论坛，分享会里请教各个行业大牛的经历，因为不怕被拒绝，最终让她收获了很多宝贵的建议。
而对于很多人来说，在相同的情况下，很可能害怕被对方拒绝而望而却步，由此错失良机。
也有人害怕拒绝别人，生怕给人留下不好相处的印象，但这样一直不善于拒绝的后果是，很可能接下很多原本不属于自己工作范畴的任务，影响的是自己的工作效率。
其实无论害怕被拒绝还是害怕拒绝，其实都是自己敏感的自尊心在作祟，适当的放下一些敏感和脆弱，专注目标，以结果为导向，才是成熟的并且有职业素养的人应该做的。
05 自我设限
所有的平庸和低成就，其实都是自我设限的结果。
很多人在面对一件事时，会习惯性的否定自己的能力，即使他们知道想做什么或是兴趣在哪儿，也会找各种理由认为自己做不到。
有一个很经典的实验就还原的自我设限的全过程。
众所周知，跳蚤跳的高度一般可达到身高的400倍左右，实验者往玻璃杯里放进一只跳蚤，并且盖上了盖子，跳蚤一跳就重重撞上了杯盖，一次次被撞之后，跳蚤学聪明了，开始按照杯身的高度来调整自己跳动的高度，再也没有撞上杯盖。
一天后，实验者把杯盖取走，跳蚤还是按照这样的高度在跳，再也没有跳出过玻璃杯。
自我设限的本质其实和这个跳蚤实验一样，因为潜意识的害怕失败，索性降低了对自己的要求，把自己的能力框死，扼杀自己的潜能。
长此以往，就算原本有的能力也渐渐消失，损失难以估量。
06 逃避现实
鲁迅先生说过：“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。”
然而喜欢逃避现实的人，往往喜欢躲在自己的小世界里，不愿意接受现实世界的残酷。他们不喜欢陌生的环境，因为那让他们没有安全感。
有些人可能因为职业发展的不如意，想方设法逃避却不愿意接受，这无异于掩耳盗铃，根本不利于解决他的职业问题。
精神上构筑的乌托邦再美好，现实的一个穷字足够戳穿所有幻想的泡沫了。
07 总找借口
很多人犯错，第一反应就是推卸责任“错不在我”。喜欢找借口的人，都有一个共同的特点：没有强烈的事业心，没有执着的追求，人生没有一个坚定的信念。
因为得过且过，他们的职业职业规划也常常是模糊不清的。因为缺乏目标感作为驱动，他们的组织承诺和生涯承诺都会很低，完全不能达到个人和公司的双赢的效果。
所以当他们遇到压力，遇到困难，就不想去承担。遇到风险、挑战，他们第一时间也会选择退缩。对于总给自己的失误找借口的人来说，一天不反省自己身上的问题，就一天难以在自己的职业生涯上取得成就。穷只是个必然的结果。
08 胆怯
我们应该接受一个现实：没有十全十美的人生，接受不完美的自己，就能用更坦然的态度面对挫折。
不少人在工作中总会有类似的感受：害怕被领导批评，害怕自己的能力被别人否定，在意他人的评价，害怕犯错、自己的付出得不到回报。
不做事的人才不会犯错，我们应该要避免的是不犯同样的错。
在面临职业的选择时，很多人也因为胆怯失去机会，明明适不适合自己的职业，因为害怕重新开始而选择路径依赖的例子比比皆是，殊不知他们的胆怯才是成功路上的一块绊脚石。
09 拒绝学习
学习对大多数人来说，绝对是费脑又伤神的一件事。它意味着你要走出舒适区，克服惰性，不断和自己作斗争。
在职场上，拒绝学习的人即使有10年的工作经验，还是空心的，因为他的经验不过是机械的重复劳动。这类人，最容易被淘汰。
但所谓活到老，学到老，学习和积累是提升自己内生涯的最重要的途径。只有在内生涯稳固的基础上，外生涯才能向上生长而不是外强中干。
当看到同龄人在朋友圈晒出自己的成功时，先别感叹自己时运不济，看看别人付出了多少努力，再对比自己这些年来的咸鱼生活，所有问题就都有答案了。
如果你已经在这9点原因里躺枪了不下3点，变穷就不要怨天尤人了。能改变你自己的只有你自己，我们永远叫不醒装睡的人。
最后还是给大家一些建议，做好职业规划，坚持目标，不断积累，你的内生涯富余了，外生涯自然能得到相应的反馈。
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