距离春节的脚步已经越来越近了，转眼又到了该发年终奖的时候，光是小阳君的朋友圈里，就有人春风得意评论里艳羡声一片，有人看着到手的3位数年终奖分组吐槽，还有的怨声载道，根本不知年终奖为何物。
所谓的年终奖，其实就是对你上一年工作的一种肯定，有人高有人低很大程度上取决于自己在上一年工作取得成果，不管什么职位，都需要高绩效，才能在年终笑傲群雄，但90%的人似乎都没能真正做到聪明工作。
哈佛教授，全球50大思想管理家之一，擅长研究绩效与个人表现的莫顿.翰森教授在他的着作《高绩效心智》中，就提出了一些了实用的方法，或许你需要高效工作的实战指南，帮助自己涨一涨明年的年终奖哦。
01
高度专注，贵精不贵多
在你的职业生涯中，这一点尤为重要，不论是在你的职业定位上，未来发展的选择上，还是在日常的工作中都是如此。
把自己的职业生涯比做一个车轮的话，定位就是轴心，轴心只有一个且聚焦，轮子才能快速的滚动起来，假如轮子的轴心不止一个呢，这个轮子还怎么能滚动起来，自己的职业生涯还怎么快速发展起来呢？
做得多并不代表做得好，分散时间和精力。聚焦目标意味着你要摆脱所有可以做但不是必须做的事，专注于你应该做的事。要明白，事事都有轻重缓急，你必须从中找出最重要的那件事，这样你的目标和行动之间就有了更紧密的联系。换句话说，成功取决于你的目标是否明确，你是否专注。
很多成功者身上，我们都能看到专注的力量。万科在成立之初，涉及的行业非常多，除了经营进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂等。用王石的话来说，后来万科进军房地产行业，开始专注房地产开发，然后又剔除其他产品，专门做高端住宅项目，如别墅的开发，可以说，万科的发展历程是一个不断做减法的过程。正因为专注，才成就了万科此后的发展。
生物学上有个专业术语叫做顶端优势，植物在生长发育过程中，顶芽和侧芽之间有着密切的关系。顶芽旺盛生长时，会抑制侧芽生长，这种等现象叫做顶端优势。因为顶端优势，小树苗能长成参天大树，而专注，就是形成我们个人职业生涯顶端优势的必要条件。
02
追求价值，而非目标的多少
很多人忙忙碌碌，并且认为自己是能者多劳，但事实上，忙碌不等于产值，也不等于你工作产生的价值。目标是需要的，但在专注一个目标的同时，也要明确这个目标能创造怎样的价值。
怎样判定你工作的价值呢？有三点可以参考。
第一，你的工作能为他人或你的组织带来多大的利益。比如你花很长时间完成了一项不重要的任务，那带来的价值无疑就是非常低的。
第二，工作品质。这其中包括正确性、洞见的新意和产出的稳定性，比如你是一名广告公司的策划，如何每次能戳中甲方的痛点，如何保证每次提案的完成度，如何突破常规的思维提出新的idea，这些就是你作为一名策划的工作价值。
第三，工作效率。再决定你工作产出的价值中，速度同样重要。譬如一个非常紧急的任务落在你头上，你费劲九牛二虎之力完成了，但是却完美的错过了deadline，你认为这样的结果还有价值可言吗？
03
发挥影响力，要打动人心
在职场的日常工作中，为人处事的情商也是非常重要的，面对客户时的沟通，上下级的工作汇报等等，无一不考验着你的情商。
很多道理大家都懂，但如果用一组组冰冷的数据试图说服所有人，往往不如一些能激起人们心底温情的美好的或惊悚的恐慌的东西更能戳中人。
举个例子，名厨杰米·奥利弗曾经接受过一次艰巨的挑战，他需要到全美饮食最不健康的小镇，说服那里的人改变自己的饮食结构。在那里，他并没有到处告诉镇上居民，你们的体重超标了多少或者有60%的孩子已经超过了正常体重，30%的人是病态肥胖等等，而是选择一种更直观的方式。
他选择了唤起家长和孩子们的情绪，他将所有人召集到停车场，指挥着大卡车开进来，把一大堆动物脂肪倒进了垃圾桶，并告诉家长，这些是孩子们一年摄入脂肪的总量。很明显，在场的人都被震惊到了，有了这番铺垫，杰米·奥利弗劝说家长改善孩子膳食结构的工程推进的异常顺利。
想要在沟通中打动人心，首先需要调动自己的情绪，这和每个人的性格息息相关。在我们向阳生涯CCP生涯规划师的课程上，关于MBTI性格测试的部分里，T和F两大维度，就很能表现这一点。
特别是一些T值很高的人，善于思考，遵守规则，有时会因为过于理性而显得不近人情，但是如果他们多用用他们F的部分，也许在情感上更容易打动人心。
04
利用使命感，能说服也能克服阻力
很多人在工作中都会感到懈怠和疲惫，并且难以克服。事实上，找到你的职业使命感，或许就能帮助你越过这些障碍。
伟大的使命可以成就伟大的人，人生的目的绝不仅仅是“活着”，很多人终其一生不知自己生活和工作的意义在哪儿，因此过的浑浑噩噩，但是让一个人找到了自己身上肩负的使命感并准备大干一番事业时，就会产生强大的内驱力，不知疲倦、忘我工作。
已故的氢弹之父于敏，从1961年起，长达28年隐姓埋名的氢弹理论探索任务，最终取得了我国氢弹试验的成功，为我国科技自主创新能力的提升和国防实力的增强作出了开创性贡献。
杂交水稻之父袁隆平，以让所有人远离饥饿为己任，为此辛勤研究几十载，一次次突破超级水稻量产的界限。
刚刚退休的中国肝胆外科之父吴孟超，以治病救人，推动国内医学发展为使命，一把柳叶刀一握就是70年，这其中他创下了中国肝胆外科甚至世界肝胆科上无数的第一。
每个人找到自己人生使命的方式和时机也许不同，但重要是，要有一颗积极探寻的心，找到它并且全力以赴，那就是走在了迈向成功的康庄大道。
当我们都能在自己的职业生涯中采取高绩效的工作方式，聪明的工作，不仅能让你工作的更开心，也许也能让你更快升职加薪。
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