今年以来，如东县公安局紧紧围绕破解长期制约公安工作的瓶颈问题，解决困扰公安机关社会管理的难点，通过“绿色、民生、创意”三大警务，努力提升公安管理的科学水平。
   
    在警力不增加的情况下如何通过科学用警、集约用警来实现“无增长改善”,是长期困扰公安机关的一个“老大难”问题。如何破解这一难题？县公安局给出的答案是进行“绿色警务”改革。
   
    “绿色警务”改革的总体思路是依托指挥中心，进一步强化统一指挥和协调，实现扁平化、智能化、信息化指挥。
   
    “过去交警、巡警、社区民警、刑警独立作战，现在我们的民警既管治安，又管路面，还管社区，各警种成为集打击、防范、管理、服务为一体的新型战斗实体。”如东县公安局副局长徐希红介绍说。
   
    经过半年多的推广，绿色警务已经在全县公安机关遍地开花。各基层所队还纷纷结合本地区、本单位的实际情况，推出具有自身特色的警务模式。
   
    清网行动中，该局以此理念，通过合成行动，抓获行动前上网逃犯60名，到案率77.92%,受到省市表彰。
   
    截至目前，该局按照执法软环境建设统一部署，在消防、车管、治安、户政、出入境等部门确定网上办事项目100余项，为群众提供公安相关业务网上查询、网上申报、网上审批服务，并积极创建“便民利民短信主动告知平台”,现已推出交通违法告知、短信报警、求助和查询等内容。同时，该局积极将传统警务和服务项目向网上延伸，积极通过网上警务室、QQ、微博等新媒介开展便民利民服务。到目前为止，全局共开设网上派出所及网上警务室228个、警务QQ群5个、民警微博62个。
   
    创意警务现在已经深入县公安局各单位。该局还在内网主页开设“金点子”论坛，现在民警每天上班，首先要上网看看论坛上又有什么新鲜的发明创造，再对照自身的工作进行思考。同时，该局还通过“工程招标”的方式将创新课题发包给基层单位，让他们在实践中探索，在探索中创新。该警务实施以来，已有12家单位或部门领办了16个课题，并都形成了各自体系。
   
    “我们要积极引导民警学习先进理念，掌握科学思维方法，充分激发创新意识和潜能，最大限度将智力成果转化为实战能力，以最小成本获取最大效益，实现内涵式发展。”副县长、公安局长卢瑞华欣喜地说。
   
    据了解，目前在如东近800名民警当中，每天有80%的民警点击“金点子”,50%的民警主动发帖或跟帖互动，形成了全警主动建言献策的良好局面。
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