距离今年结束还剩不到100天，你的年终总结会是刷了一整年的朋友圈吗？借用一句网络流行语：然而并没有什么卵用。每逢年底，职场人最关心的是年终奖发放及来年有无升职加薪的机会，如何在最后一个季度快速获取客户、老板青睐成为职场黑马呢？LinkedIn（领英）为中国职场人士打造的职业社交App赤兔或许是个“捷径”。

    想要成为职场黑马，拓展人脉、维护职场关系、塑造个人职业形象是基本功。考虑到中国职场人士的社交需求、沟通习惯及移动端使用特点，赤兔希望营造真实有趣的职场社交平台，围绕“发现、连接、沟通”三大核心价值，推出了行业精选活动、职场大咖、人脉动态、推荐小组等功能，来帮助职场人玩转职场、快速成长。任何人只要使用手机号便可轻松注册，但想要在赤兔上顺利获取人脉甚至商业机会，还需要多花心思去打造完善、充满魅力的个人职业档案。

    赤兔为职场人提供了丰富多元的在线社交方式

    线上聊    线下约    快速建立职场人脉

    “人脉情报是新信息的来源和过滤器，会带来隐藏额数据、意外发现和机会。”LinkedIn创始人里德?霍夫曼在其著述《联盟》一书中这样写道，硅谷的成功来自于这里的公司与员工建立联盟的方式。发觉、建立并维护宝贵的人脉资源，职场也就注定不会过于惨淡。尤其对那些刚刚起步、不断寻找职业方向的职场新人，借助职业社交平台拓展高质量人脉显得“性价比”极高。

    赤兔通过多种功能拓展人脉关系

    赤兔用户完成注册后，系统会根据用户填写的教育背景、职业信息等多个维度，为其推荐同事、校友、同行等有过某种连接的志同道合者，帮助其建立独有的职场人脉网。同时提供即时通讯功能，方便用户在线进行深入沟通。这种职业社交方式能为维护行业人脉、发现商业机会节省不少时间和金钱。此外，如果你开启了地理位置信息，还可以在赤兔上搜索、查看“附近的人”，不同于其他社交App，赤兔用户都有真实的职业身份，可快速、有效地筛选出对自己最有价值的人脉。

    办活动    搞聚会   多维度获取经验信息

    除了拥有强大的职场人脉网络，持续的学习与职业技能提升对职业发展也尤为重要。为了帮助职场人学习技能、获得行家指点，赤兔团队专门打造了职场正能量分享系列活动——“赤兔?焦点”，希望吸引职场中的意见领袖和中坚力量分享职场技能、行业经验等优质内容。

    Allen Blue与赤兔用户做“增长黑客”的主题分享

    “赤兔?焦点”目前已成功举办了20多期，邀请职场中坚力量，为赤兔用户分享独家的行业观点、实用的职场经验，以及对未来的前瞻探讨。主讲大咖涉及互联网、设计、传媒、金融、咨询等各行业领域，LinkedIn联合创始人Allen Blue、阿尔法公社创始人许四清、P2联合创业空间创始人郑健灵、《时尚COSMO》出版总编辑王潇等都曾与“兔友”们面对面，分享自己的职场经验和感悟，平均每场活动都会吸引500多人报名参与。

    找牛人    见大咖   零距离接触行业专家

    除了官方发起“赤兔?焦点”类的行业活动，不少赤兔用户主动发起的行业沙龙、同行聚会等UGC活动，只有足够优质，也会被系统在“发现”栏目的精选活动里推荐。不过，对繁忙的上班族而言，参加线下活动的时间成本太高，平日的碎片时间则是充实自我的更好选择。

    赤兔职场大咖定期发布职场经验和感悟

    考虑到这一点，赤兔邀请了李开复、林正刚、李宁、沈南鹏等商界领袖及各行业的资深专家、意见领袖，参与职场相关的运营活动并与赤兔用户在线互动。目前，前思科中国总裁林正刚在赤兔上建立了“林正刚企业运营学习营”“林正刚在线公开课”等群组，向赤兔用户线上传授实战管理经验。每天有2000余名小组成员与其进行互动，就企业运营规律、职场经理人养成等话题进行探讨。

    此外，著名歌手兼巨匠文化创始人胡海泉、时尚集团总裁苏芒、财经作家吴晓波等行业领袖经常会在赤兔上发布动态，分享与职场相关的经验和感悟。他们也会参加赤兔举办的和职场相关的运营活动，推广个人著作、品牌及活动等等。

    “赤兔是一个聚集了优秀职业经理人的平台，在这里，大家相互学习，通过互动与分享一起成长，共同进步。” 赤兔大咖林正刚曾发表动态如此评价赤兔。相比微博等庞杂的社交平台，赤兔的职场纯粹性天然摒弃了无关杂音，在信息爆炸时代，有望成为职场人快速获得有价值的高质量内容、高效沟的“职业论道场”。

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