会上，中经年度关注人物奖、卓越表现奖、企业幸福指数评选等诸多奖项也在现场逐一揭晓。凭借持续创新以及在可持续发展方面突出的表现，三七互娱获评最佳可持续发展幸福企业奖。

开展“企业幸福指数”评选 激发企业实现可持续、健康的良性发展

作为国内最具公信力的财经媒体之一，《中国经营报》是国内第一家提出企业“幸福”指数的财经媒体。而今年也是《中国经营报》连续第十一年举办“企业幸福指数”评选。活动旨在通过对企业幸福指数的研究，激发企业对“幸福”的思考、审视和重视，令企业实现可持续、健康的良性发展。

评选由中国社科院经济学家、各大财经媒体资深人士、著名财务以及公益活动家等专业人士组成。专家评审团以企业案例、企业综合幸福感、媒体打分三方面作为评选标准，根据提交案例以及网络投票，经过严格审慎评选得出最终结果。

三七互娱此次获奖，代表了权威财经媒体对企业实力的认可。三七互娱也表示，企业将继续践行可持续发展理念，对全球用户、对员工、对股东和对全社会履行责任、创造价值，从而得到自身价值的实现和自我成就的满足，获得企业幸福感。

发展硬实力 增强软实力 提升企业竞争力

在主办方看来，拥有幸福感的企业更具有市场竞争力。除了具备强劲的盈利能力外，“可持续发展力”也是助推业务长远发展的基石。事实上，在三七互娱，可持续发展已贯彻到企业经营的方方面面。

自创立以来，三七互娱就以“长线经营”的理念，通过对产品内容、产品品类、业务领域的不断创新，推进可持续发展进程。以其创新研发的“雅典娜”“波塞冬”和“阿瑞斯”三个大数据系统为例，企业通过对AI的创新应用，让业务数据分析能力变得更为便捷、高效、多元。2020年前三季度，三七互娱营业收入112.9亿元，同比增长18.09%，营收总额位居A股游戏公司前列。

除了在“硬实力”方面表现突出外，三七互娱在文化“软实力”的建设中也有亮眼表现。

在三七互娱看来，企业内部的文化建设、人才体系建设，对于企业未来发展起着重要作用。为此，企业通过在工作环境、员工福利、企业培训、员工关怀等方面的实践工作，如设置科学的晋升通道以及丰厚的薪资，将多元包容的理念融入人才招聘、培养和发展的各个环节，开展系列活动增强企业良好工作氛围等，激发员工的使命感、责任感和成就感，从而焕发工作热情激发企业良性发展。

在内部做好各项工作的同时，为推动行业的高质量发展，三七互娱曾牵头草拟《网络游戏企业社会责任管理体系》团体标准（草案），旨在为网络游戏企业建立社会责任管理体系、提升社会责任绩效表现提供指南。

三七互娱表示，践行社会责任是推动企业不断向前的根本主线，三七互娱将创造更多的社会价值作为公司发展的原动力，利用自身优势，把握企业幸福的真正本质，令企业实现可持续、健康的良性发展。

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