2022-11-03 10:51:42 来源:
本届大会集结多家人力资源服务商,致力于共同打造具有创新力资源平台合作生态圈。前阿里巴巴总裁COO关明生,满记甜品集团首席执行官CEO金国超等超20位卓越领袖进行主题分享,千名HR领袖共聚一堂。在这场高质量的行业盛会中,各界HR领袖关注着PEO专业雇主服务“管理即服务”革新理念,共同探索企业发展的第二曲线。
雇佣市场加速变革,PEO专业雇主服务成为行业共识
随着企业数智化、一体化、业务化趋势愈发明显,人力资源雇佣市场迎来新一轮的加速变革,人力资源企业服务领域随之迎来全新机遇。从雇佣市场来看,产业升级转型、劳动力供需关系逆转、用工监管趋严、企业增长需要以及Z世代职场人对于职场环境、公司文化的多种期待,使得人力资源不再是传统意义招聘管理,而是扁平化、数字化、人性化的专业服务。
在此市场变革之下,众合云科创始人兼CEO余清泉从国外引入"PEO专业雇主服务"新型理念,以雇员为中心,以雇主人力资源管理能力"服务化"为基本形态,打造从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务,服务企业人资管理,推动人才发展,提升雇主品牌,实现雇佣双方的利益共赢。
科技助力企业发展,数字驱动管理变革
数字化浪潮下,众合云科旗下品牌51社保依托自主研发的101HR管理服务平台,打造一站式PEO SaaS综合解决方案,满足对雇员整个雇佣关系的全生命周期的专业管理。以集团多主体的客户为例,通过101HR SaaS平台,集团HR可以实现对不同用工地的分支机构员工的集中管理,分支主体员工也可以通过101HRSaaS平台,提出相应服务需求,进而实现享受属地化企业福利。
此外,基于客户服务3.0理论和五维满意度模型,51社保为客户提供复合式的全生命周期的客户成功服务,为其提供雇员导入、资源协同、需求咨询、企业培训、人才发展等专业服务,全方面满足不同阶段、不同服务触点的企业需要,实现与客户企业的合作共赢。
作为国内领先的HR SaaS科技企业,众合云科始终坚持以"让每一份工作都有保障"为使命,通过4S服务模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service),依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性共享服务解决方案。
回到当下,企业数字化加速转型以及人力资源专业的精细化运营,选择专业的第三方人力资源服务机构已成为专业雇主们的共识。未来,众合云科也将进一步深化专业实践,推动专业雇主服务本土化落地,携手行业各方与企业客户,带来更多高质量、高效能的人力资源服务型SaaS产品。
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