在本次峰会期间，“第七届融城杯金融科技创新十佳案例”评选结果正式揭晓。在这项万众期待的金融行业年度评选中，金智维凭借“RPA·数字员工及运营管理平台”创新案例，在80余家参选机构中脱颖而出，与工商银行、中信银行、兴业银行、江苏银行、蚂蚁保、百度智能云、盈米基金、创邻科技、塔比星、汉资科技一同获此殊荣。

上海新金融研究院副院长、浙商银行原行长刘晓春主持颁奖典礼，新金融联盟学术顾问、北京大学数字金融研究中心主任黄益平担任颁奖嘉宾。

（右起第四：金智维华东销售总监颜灿）

“融城杯金融科技创新案例评选”（以下简称“融城杯”）由新金融联盟和金融城主办，中国金融四十人论坛和北京大学数字金融研究中心提供学术支持，旨在记录和见证金融科技进步的力量，树立金融科技创新的标杆，提高中国金融行业在国际上的竞争力和话语权。

从2016年至今，“融城杯”先后评出70个代表国内金融科技创新水准的优秀案例，赢得金融监管部门和市场的高度认可，逐渐成为金融科技领域专业、权威的评选品牌。据悉，获奖案例将纳入《金融科技创新案例集》，成为金融城和北京大学的教学案例（前五届评选的获奖案例已结集出版）。

本届“融城杯”案例评选自8月31日启动以来，共收到来自商业银行、非银金融机构及金融科技公司等80家机构的近百个案例，通过初选、复选和终选答辩三轮评审，优中选优，遴选出各领域最具代表性的创新案例，集中展示金融科技应用和发展的前沿趋势。金智维此次斩获殊荣，印证了市场及专业机构对其多年来在金融科技创新实践的高度认可。

2022年是我国数字经济全面发力的一年。“十四五”时期，我国数字经济转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段。数字经济与金融科技一脉相承，在数字经济时代背景与世纪疫情的交织作用下，金融与科技融合愈加紧密。

人工智能作为数字经济时代的重要基础设施、关键技术以及赋能引擎，金融业务场景对其应用需求愈发明显。人工智能不仅提升了金融服务的效率，还催生了智能支付、智慧网点等新模式，提升了金融服务的覆盖度和普惠性，为金融机构实现数字化转型和高质量发展提供有效的技术支撑。

在此背景下，金智维深耕企业级RPA技术，与人工智能 、大数据、低代码、云原生等数字技术创新性融合，打造了一站式数字员工整体解决方案，帮助金融机构建立起强大的数字化运营能力，让智能化、自动化操作渗透到每个部门、每个环节，有效降低成本投入，提升运营效率。本次入选的“RPA·数字员工及运营管理平台”案例，正是金智维在技术应用和场景探索方面的创新突破。

在案例中，金智维详实展现了数字员工赋能金融行业的方式与思路，以及为金融机构带来的价值。数字员工天生所具备的全天候自动执行、接近零错误率、全流程执行记录可溯源等特性，与金融行业的安全、合规、可靠、高效的需求以及数字化转型诉求高度契合。

此外，金智维针对金融行业在安全、风险控制等方面的高标准、高要求，基于金融业务设计出安全、检查、保护等一系列机制，在满足金融机构对高并发协同作业需求的同时，提升其风险管控能力。这也使得金智维数字员工成为在金融行业最先应用、渗透率最高的RPA技术之一。

截至目前，金智维数字员工已应用至包括国有六大行在内的500多家大中型企业（其中金融机构客户300余家），为全行业累计提供超60万名数字员工。凭借在金融行业较高的市场占有率，金智维行业头部地位日益凸显，已成为行业领先的数字员工服务商。

作为中国RPA技术领域的头雁，金智维在持续提升自主创新能力的同时，亦积极推动RPA行业有序高质量发展，参与RPA标准研制和评估测试工作。2021年，金智维K-RPA在中国信通院牵头组织的RPA系统和工具测试中，成为首个通过3+级别认证的RPA产品，证书编号0001。截至今年8月份，金智维K-RPA在开发测试、管理监控、工作执行、AI能力等全能力域均取得了3+评级，标志着金智维成为首批荣获系统和工具产品能力全能力域3+证书企业之一，进一步满足金融行业的多元化需求。

展望未来，在数字经济的蓬勃浪潮之下，RPA与人工智能的深度融合，带来的不仅仅是效率的提升，还将推动金融机构充分发挥数据要素价值，让“金融活水”更加精准地流向实体经济和普惠群体，促进经济的高质量发展。

金智维将继续坚定履行高水平科技自立自强的使命担当，聚焦金融行业的发展趋势，努力实现对企业客户的服务模式向“能力输出、共建生态”的价值创造升级，为金融行业打造坚如磐石的数字技术底座、灵活高效的风控支撑，助力金融行业行稳致远。

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