积极制定核心技术标准 占领科技创新的制高点

科技创新离不开标准创新，核心技术标准已经成为科技创新的制高点。邓中翰委员呼吁政府和科技企业重视研究核心技术标准，也希望得到全社会的支持。他说，标准是科技创新和社会经济发展的重要支撑，是技术规则和基础制度的重要载体，事关国家竞争力、国际话语权和全球产业链的战略全局。

技术是标准的内核，从“蒸汽时代”到“电气时代”，再到“信息时代”，重要技术标准都凝聚了重大科技突破和先进技术成果，成为核心竞争力的重要标志。数字经济时代，具有核心知识产权的重要技术标准是新技术、新产业、新业态、新模式的开路先锋。随着科技创新向深层次推进，技术标准、系统架构、特殊材料、设计工具、生产工艺等这些“硬科技”都有着很重要的地位，这是产业链的基石，也是实现原始创新、产业持续发展的依靠。

据介绍，邓中翰团队从2007年开始联合有关单位牵头研究制定SVAC智能物联国家标准，经过数年努力，突破了多项关键技术瓶颈，该标准2010年底正式发布，它从基础信源层面解决了视频图像采集和数据安全等关键问题。此后，我国又先后出台GB/T25724、GB35114、GB37300和GB/T28181等国家标准，形成该领域标准体系，部分内容进一步被国际电联ITU吸收为国际标准H.627。十多年来，SVAC智能物联国家标准技术成果产业化已得到持续发展，并在全国上百项重点工程中推广应用。一个标准带动了多个核心技术，并形成产业链条。以标准带动应用，以应用催生市场，从市场创造需求，再由需求引导技术创新与产业升级，整个行业进入到持续高质量创新业态模式，进而打造出我国自立自强的生态系统。

邓中翰指出，在后摩尔时代，要加强核心标准体系的建设，努力实现标准自主化，建立自主IP知识产权，建立自主应用软件生态，建设自主材料和设备的生产工艺，形成我国自主标准引领下的生态系统。“打造自立自强生态系统的同时，也要坚持国际合作，广交朋友，扩大开放，坚定维护全球产业链供应链稳定。”邓中翰说。

完善科创人才成长体系 培养集成电路高端人才

邓中翰在接受采访时介绍说，我国集成电路人才一直存在不足。有数据显示，2022年前后，人才缺口为74.45万人，其中高端人才缺口超过4万人左右。目前，不仅缺乏领军人才和骨干人才，也缺乏通用的工程技术人才。他说，后摩尔时代，打造稳定的高水平人才队伍是当务之需。

2023年2月，科创板完成了上市公司破500家，全部来自战略性新兴产业。其中，新一代信息技术、高端装备制造、生物产业等募资规模居前，共占比79%。随着精准资金的注入，科创板公司的研发投入逐步增大，2022年前三季度，科创板公司研发投入同比增长33%，研发人员总数也逐年攀升，研发人员总数已超过15万人，平均每家科创板公司拥有发明专利120项。可以看到，近年来科创板为科技创新企业寻求社会融资、吸引高端人才开辟了一片新天地。

邓中翰说，近几年来，国家和政府高度重视科技创新人才的培养，专门设立了相关的产业投资基金，以及在资本市场开通了科创板这个科技人才的“吸金石”，但人才培养需要时间，以及全社会的通力合作。邓中翰认为，除了高校加大力度培养人才，科技企业等也肩负为国家发展、为产业升级培养人才的责任，因此，需要政府给到企业和人才更多的吸引政策、保障力度，以及全社会各方的支持和努力，保证有源源不断的全方位高水平人才。

1999年，邓中翰从海外留学归国，启动并实施了“星光中国芯工程”，带领团队承建了国家重点实验室，组建了中星微电子公司。他带领团队多年来坚持自主创新，先后两次荣获国家科技进步一等奖，大规模打入国际市场，多年来不断探索我国芯片领域的技术升级和应用。他说，如今正值人工智能大发展的时代，国家对科技创新非常重视，我们科技工作者更要积极创业勇于创新，有信心有担当，坚定脚步走出中国自立自强的科技创新道路。(中国企业报记者 梁隽妤)

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