苹果在美国时间6月21日向美国证券交易委员会提交的文件中披露，首席执行官蒂姆·库克要求公司薪酬委员会修改2年前获得的受限股股票奖励的行权条件，使其与公司业绩挂钩。

    2011年8月份接替史蒂夫·乔布斯出任首席执行官时，库克获得100万股受限股奖励，当时价值约3.762亿美元。这笔奖励将在未来10年行权。根据最初的安排，库克可以在2016年8月份行权50万股受限股，2021年8月份行权另外50万股。

    但现在的计划变为，库克今年可以行权一部分股票；与此同时，从明年起至2021年8月份期间，库克每年可以行权4万至14万股受限股。而从明年起，后者这部分将与苹果的业绩表现挂钩。

    即：如果苹果的股东回报在标普500指数成分股的前三分之一，从2014年起库克每年可行权4万股受限股股票；如果苹果股东回报在标普500指数成 分股中间三分之一，库克每年可行权2万股受限股股票；如果苹果股东回报在标普500指数成分股后三分之一，库克则不能获得绩效股票奖励。

    库克周五已行权8万股受限股股票，8月份将再行权72877股受限股股票。

    文件显示，库克要求他的绩效奖励只能降低，不能上升。因此，如果苹果业绩达到或超过设定标准，库克将获得规定的奖励；否则其奖励就会降低，“薪酬委员会认为绩效奖励应当有升有降，但根据库克的要求，新计划使得库克的奖励只降不升”。

    苹果还表示，未来高管获得的所有新股票奖励都将与绩效挂钩。

    苹果称，该项目是由库克主导的，所有董事都支持他的提议。

    你觉得库克算有良知的CEO吗？

    智能终端竞争激烈。连苹果都压力莫名，何况HTC乎。

    根据HTC今天公布的年度报 告，中显示HTC现在高管总的支付薪水为2194万美元，而2011年4518万美元的支出缩水了51.4%。此外公司CEO周永明和现任总工程师Fred Lui在两年内分别首次降到330万美元以下。

    HTC One是否能引导HTC实现翻身，未可知。尽管这是一款的确受到好评的手机。

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