网络安全市场“大事不断” 技术创新需要人才加持

2018-11-01 14:23:42 来源：企业网D1Net抢沙发

2018-11-01 14:23:42 来源：企业网D1Net

摘要：面对网络安全人才荒，互联网企业可以通过和高校之间建立良好的培养、甄选、实践的沟通通道，为网络安全人才提供更为多维度的成长空间。
关键词：网络安全

　　随着全球互联网的高速发展，信息泄露、网络攻击、网络犯罪导致的网络安全事件频发。

　　网络安全大事层出不穷

　　“不法分子将手机充电桩植入恶意芯片，用户手机接入后病毒会注入系统，黑客就能远程打开手机摄像头窃照、打开手机麦克风窃听、获取手机通讯录等敏感信息……”在2018网络安全博览会上，网络安全企业知道创宇展台演示的手机充电桩窃密全程引发了现场观众围观。

　　实际上，这只是网络安全风险的一个缩影，2018年以来，全球性超大规模的网络安全事件频发。无论是Facebook曝出史上最大数据泄露丑闻、华住旗下酒店上亿开房记录大规模泄露、“黑客”入侵快递公司后台盗近亿客户信息的安全事件，还是各种加密货币挖矿恶意软件不断对企业策动攻击，抑或是纳斯达克数据中心被“攻击”导致北欧交易全线宕机等等，都给全球网络安全带来深远负面影响，让我们清醒地意识到，信息时代潜在的安全事件随时都可能威胁国家、社会以及个人的安全。

　　网络安全人才供不应求

　　这些肆虐全球的安全威胁，也恰恰反映了网络安全人才的紧缺程度。腾讯移动互联网事业群副总裁吴宇表示，也可认为安全事件是一个评估考卷。“在大家还没有准备充分的情况下，它对全球的网络发起的攻击，比如勒索病毒，几秒就使全球的许多电脑中毒。”网络安全保卫战就像一场如火如荼的战争，但本该"一键"到位的战士未能及时到岗。

　　教育部高等学校信息安全专业教学指导委员会相关人员指出，当前中国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络空间安全人才70万，预计到2020年这个数字会增长到140万，并还会以每年1.5万人的速度递增。与之形成剧烈反差的是，我国高等学校每年培养的信息安全相关人才却不足1.5万人，近三年来，高校学历教育培养的这类人才只有30667人。

　　“网络安全人才的特性，也让网络安全人才的培养具有挑战。”知道创宇网络安全相关人士表示，网络技术不断推陈出新，这也意味着，网络安全人才需求一定是多元化、多层次的，同时，网络安全技术实践性强，需要大量的实践经验和博弈训练，这也为网络安全人才的培养增加了难度。

　　企业与高校为培养网络安全人才发力

　　如何尽快培养更多网络安全人才，成为摆在高校、企业面前的重大课题。“网络安全已经上升为国家战略，更需要协同联合，协同不仅仅是内部分析师之间的协同，还需要产学研各方面的互动，而校企合作就是一个多赢的措施。”知道创宇相关人士表示。据了解，知道创宇今年落地安徽铜陵，与铜陵市公安局网络安全保卫支队、铜陵职业技术学院、铜陵理工学校达成了战略合作，联合成立了“打击新型网络犯罪实验室”、“网络空间安全实验室”、“网络安全实践基地”等安全行业人才培养通道和交流平台，在校企联合培养人才的模式下，带动下一代网络安全技术新苗成长，为国内安全行业立体化的发掘、培养具有潜力的专业安全人才。

　　面对网络安全人才荒，互联网企业可以通过和高校之间建立良好的培养、甄选、实践的沟通通道，为网络安全人才提供更为多维度的成长空间。

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