2017年9月14日下午，“第二十五届CIO班”开学典礼在北大中关新园成功举行。来自全国各地各行业的20多名信息技术负责人参与了本届CIO班的学习。CIO时代学院学术委员会主席、北大信息管理系博士生导师赖茂生教授在活动中发表了精彩致辞，以下为演讲实录：
　　很高兴又看到新一届CIO班的同学们，我代表CIO时代学院对大家来参加这样一个培训班表示热烈的欢迎！大家来自祖国的各地，华东华南地区的比较多，由此可以看出这些地区的经济发展、技术运用等方面是比较前沿的，也是比较合拍的。

　　CIO作为一种职位，从其出现到现在已经有四十年了，在座很多同学都是年轻的面孔。四十年前，大家的年龄还是很小的。当初，在美国这样的发达国家产生了对这类人才的需要，因此出现了新的经理人才。八十年代中期，美国着名的商业杂志专门发表了一篇文章，把这种人才称为精英中的新星，新一代的经理人才。

　　四十年过去了，现在的CIO与过去的CIO有何不同？变化是很大的。过去企业和组织机构的需求，对IT的运用处于比较模糊的阶段，不明确也不清楚，技术处在单机运用、局域网的环境中，在业务上的运用多在财务和管理上，物料管理方面的应用多一些。因此，此时懂IT，能承担CIO责任的人是比较少的、很稀缺的。四十年后的今天，环境与过去不同了，企业对IT的需求是很高端的，目标很高，要求是全面的，不仅体现在日常的运用，而是希望对业务进行强有力的支持，与其紧密结合在一起，甚至要促进和推进它的变革，实现战略目标。对IT运用绩效的评价标准在不断地提高，不仅仅局限在系统开发后能使用和无故障的层面，现在要求必须要有明显的效果和效益。所谓的IO是投资和回报，这样的企业意识应该更强，技术的发展也是日新月异，现在CIO面对的技术不仅是单机和局域网的问题，云大智物移都是需要我们要面对的，非常新的、非常具有挑战性的、非常吸引人的新技术，它的变化是不断的，让我们眼花缭乱，不断地有黑科技的出现。

　　我们面对的技术环境不同了，所以对CIO人才的要求也就不同了，目前人们对CIO 的要求应是多重角色，大体上要承担以下几种角色：

　　首先，CIO的第一个角色是战略家。不仅是IT领域技术应用方面的战略家，还要在服务的机构和业务上也有战略意识和水平。不仅是在系统选型上有战略的眼光，同时还要求对若干年后技术的发展应用趋势有一定的洞察力和预见性，这样才可以使企业的技术架构、基础设施适应企业的发展需要。

　　第二个角色是架构师。CIO要成为企业的技术架构、IT基础设施的架构师，从顶层开始设计，密切结合业务的需要来设计良好的技术架构，有力地支撑和服务整个组织业务的发展。

　　第三个角色是变革者或变革的创造者。不仅要倡导技术方面的变革，还要积极和业务部门交流。利用新技术引领和促进业务变革。因此，CIO还应是变革的创造者。

　　第四个角色是IT部门的管理者。CIO应管理好业务部门，管理着整个组织的有关IT 的资源、人员和系统等，要成为一个良好的管理者。

　　第五个角色是教育者。应对组织内不同层次的员工，在技术、IT的运用上进行指导和培训。

　　这些角色集CIO于一身，责任是很重的。我们要很好地修炼自己，参加这种培训班就是一种修炼，日常的生活实践也是一种修炼。我希望大家能重点进行以下几方面的修炼：

　　第一项修炼是服务。无论我们做哪方面的事情，最终都是服务。服务于企业的目标、战略以及日常的运作。服务的修炼是不容易的，应在质量和体验上让企业满意并持续它。

　　第二项修炼是技术。技术是很重要的，是我们安身立命很重要的方面。技术的修炼是理所当然的，我们要重视并做好它。

　　第三项修炼是文化。作为一个IT人员，无论是技术还是管理，两者要兼顾，文化的修炼是非常有必要的。竞争到最后，还是要看对手的文化底蕴。一个人的发展能走多远，走得多好也要看你的文化。中国的文化博大精深，世界也有各种各样的文化，丰富多彩。我们都需要吸收，为我们个人的成长、企业的发展服务。文化的修炼是非常重要的，我们的班级有文化方面的课程。

　　第四项修炼是思维和思想上的修炼。修炼的结果是你的思想要有大局的观念，形成大的格局，这样事业才能展开。

　　最后一项修炼是很有必要的，即合作和协作，合作精神和协同工作的能力。IT部门要与企业的各个部门进行交流和合作，我们的成功与否也取决于我们的这项修炼。

　　CIO的诞生已有四十年的历史，北大是在九十年代中期开始CIO的培养，将其利用在研究生的培养目标上，因为当时已经看到了这样的发展趋势。随后我们在本科和研究生的培养中加入了知识和能力的教育，尤其在研究生领域，使研究生对这方面非常感兴趣，并专注于此方面的研究。姚博士发现了这个领域，发展的方向很对，他一直坚持这方面的工作，毕业后专门从事于这方面的培训和相关研究。我们是在九十年代末在系里开办了一些关于CIO的培训活动，那时的人们对这方面知识是有需求的，报名的开始就有500多人参与，后来在研究下有了两个班级，第一届招了一百六七十人左右，能看出人们是比较重视的。如今，班级已有十二年的历史，参加过培训的已有两千多人，涉及的行业和领域也是方方面面的，反映很好，品牌已经树立起来，这与姚博士带领的团队的努力是分不开的，他们做了一项很有意义的工作，当然也与各位IT界的热心人士，包括在座各位的支持与配合是密切相关的。因此，最后希望你们参加这样的培训，能在班级上多学习、多交流，预祝大家带着丰硕的成果、有意义的体验、友谊与合作回去。谢谢大家！
第三十四届CIO班招生
国际CIO认证培训
首席数据官（CDO）认证培训

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。