许多企业发现，拥有大量IT基础设施，仍然无法随时动态支持业务需求，一旦有新业务需求，要重新建立一套全新独立的IT系统。对于IT基础设施，企业领导面临的问题是：如何有效支持业务战略的变化？如何更有效地优化IT资源、降低成本并保障IT安全运行？
    企业IT应用面临的挑战包括：存在大量应用孤岛、缺乏标准及实施的一致性。从IT技术角度来看，传统IT技术架构必然会带来这些问题，造成IT基础设施不灵活。因为以往IT基础设施只关注计算能力，忽视了适应能力，造成了IT资源越来越贵，硬件设备越来越多，系统越来越复杂。
    惠普以动成长企业架构的适应性水平体系结构，满足了企业的需求。适应性水平体系结构把所有基于开放结构的服务器、存储、网络设备等IT资源，通过水平体系集中起来，变成一个IT资源池，让所有的应用来共享一个系统；而资源池能通过各种管理软件，根据所有应用需求，随时动态调配、提供所需要的资源。
    如何建立一个符合现代企业需求的企业架构？开放企业架构是企业IT系统开发和部署的指导原则，代表了企业发展趋势。动成长企业架构是一个基于SOA（以服务为导向的架构）技术的开放企业架构，设计原则是简易化、标准化、模块化、集成化。从技术层面来看，动成长企业架构拥有三大技术方向，分别是SOA、虚拟化和自动化。
    SOA是一种构建和管理IT基础设施的方案，它能够将基于标准的软件和服务作为独立的、可重复使用的组件进行使用，它将复杂、异构的IT系统抽象为复合的、面向业务的服务，使之被联合和重新组成为一个新的、灵活的业务流程，降低IT成本并提高资源效率。
    动成长企业架构的第二大技术方向是虚拟化。IT技术未来的发展方向，绝不仅仅是提高系统性能，而是需要以综合的方法来满足业务对IT系统的需求，提高系统适应变化的能力才是有效的解决之道。目前，惠普能够提供部件、集成和全面虚拟化等三个层次的虚拟化解决方案的企业，也是唯一能够在虚拟服务器环境中集成基于目标的自动工作负载管理（WLM）和一系列高可用性功能的厂商。
    动成长企业架构的第三大技术方向就是基于模型的自动化，内涵包括新服务的设计、供应、部署、运营和变更，贯穿于服务整个生命周期中。在自动化建设方面，企业首先设计一个服务模型，然后建立模型与IT资源之间的关系，使服务模型自动化进行工作；而在运行过程中，服务能根据业务需求的变化，自动变更资源配置。
    为了建立动成长企业的核心基础设施，惠普借助统一的标准来简化产品线，并实时扩展来满足变化需求，通过集成、简化和低成本来提升价值。目前，惠普产品具有可扩展性，包括管理软件、服务、存储、服务器等，可以满足不同规模数据中心的不同层面的需求。
    应对客户需求的五大动成长企业示范解决方案（业务连续与高可用性、IT整合、管理解决方案、信息生命周期管理、最终用户工作场所解决方案），现在，更多的新技术加入进来，包括HP虚拟服务器环境（VSE）、EFS集群网关（基于网格的虚拟化）、SIM（HPSystemInsightManager）软件、HPStorageWorks数据库RIM2.0、HPStorageWorks200存储虚拟系统、HPStorageWorks连续信息获取、 HP应用恢复管理器等。

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