当一切关注回归到BYOD发源本身，小编想起了一位美国长跑冠军说过的：“我们已经见到敌人了，那就是我们自己。”或许阻碍BYOD迅速普及的正是它的发起者——企业员工们……

    移动设备迅速普及，企业部署未跟上节奏

    上周，Ericsson预测，到2019年，移动设备使用量将达93亿，智能手机出货量将达现在三倍，而宽带扩展将达现今的10倍。这些数字对于正经历企业移动化浪潮的IT员工来说并不震撼。

    然而，在智能手机迅雷不及掩耳的普及过程中，爱立信高级副总裁兼手机战略官Douglas Gilstrap 提到这样一个问题：“智能手机出货量首次达到10亿花了5年时间，但令人惊讶的是到达20亿仅花了不到2年。”

    对于BYOD安全与管理问题的复杂性，小编就不多赘述了，但InformationWeek日前公布的2013年度移动安全调查显示：尽管企业移动安全管理部署正在实践中不断完善，但许多安全性基础设施并未跟上部署节奏。正如78%的受调查者所反映的：设备丢失、被盗仍然是企业安全的重大威胁，另外28%的受调查者则选择了软件或硬件加密。

    工作和生活的界限无法划清或是BYOD最大阻力

    对于BYOD态度的调查中，88%的受访者提到其所在公司允许或即将允许员工自带设备办公。但是，却只有39%的企业部署了MDM或其他政策以保障员工设备及企业数据安全。

    且不说实施中MDM是否正在发挥最优作用。当下社交化、自媒体当道，如果没有BYOD政策，以GOOGLE、FACEBOOK的流行程度，员工如何在个人生活与工作空间划清界限？

    或许阻碍BYOD发展的正是员工本身，BYOD的发展又回归到了决策层与用户层的心理战、信任战。

    “敌人们”，BYOD政策该如何实现？

    作为一个企业员工，你对BYOD方案部署有怎样的看法呢？

    1、对BYOD进行强制性管理

    2、采取放任政策——任何人都可以任意自带设备

    3、限制性的允许自带设备（例如员工只有一组设备可进入工作空间）

    4、企业为员工提供设备

    5、完全禁止自带设备

    结语：

    早前听过一个说法，BYOD在上升到技术部署之前，还应解决的一大问题，那就是企业与员工之间对设备使用的共识问题，包括设备归属权、数据、应用、隐私等方面的控范围界定等等。

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