基于此，CIO时代、新基建创新研究院组织开展了“大信创产品目录”征集工作，希望以此推动信创产业发展，更好地助力大信创生态圈的建设和完善，实现政企组织数字化转型与升级在方向上的“升级替代”。
在CIO时代、新基建创新研究院联合组织开展的“大信创产品目录”征集中，经专家顾问团多方评议，
Moka公司旗下产品“Moka智能化招聘管理系统”成功通过审核，现被正式纳入“大信创产品目录”。
公司简介：
Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）是一家致力于为企业全员带来更好体验的HR SaaS服务商，为中大型企业提供从招聘到入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理及数据分析，通过一流技术和服务，关注企业中每一位员工的成长，赋能企业人才战略。
作为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，自2015年成立以来，Moka自主研发了“Moka智能化招聘管理系统”、“Moka People”两款产品，并先后获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴创投、襄禾资本、蓝湖资本、老虎环球基金等多个知名资本青睐，并于2021年11月获C轮1亿美元融资。
截至目前，Moka累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、Arm China、松下、元气森林、Shopee等超过2000家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、半导体、新能源等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等城市均设有办公室。
产品名称：
Moka智能化招聘管理系统
产品介绍：
Moka旗下的Moka智能化招聘管理系统，围绕企业招聘前、中、后期的场景需求，提供一整套智能化解决⽅案，可以帮助企业系统化地提升招聘效能，实践先进的⼈才管理理念， 并达成业务目标。
产品亮点：
全员体验更好
注重HR、候选人、面试官全员体验，深入从投递简历到入职的全业务场景，让招聘体验更愉悦。比如视频面试三合一功能：
面试官（更便捷）：能一边视频面试，还能一边查看简历，马上记录面试反馈；
HR（更高效）：在Moka招聘管理系统中一键导出全部笔试数据，成绩和排名一目了然，快速推进面试流程；
候选人（更简单）：腾讯会议无缝对接，省去下载重新注册等麻烦。
更轻简
好用的招聘管理系统从来都不是功能堆叠，Moka智能化招聘管理系统功能简洁却不单一，无需技术人员，HR也能快速上手，学习成本几乎为0。比如Moka Insight（数据分析平台）：
内置推荐字段降低HR学习成本，配表更容易；
个性化的功能操作，方便报表进行灵活管理。
更智能
更懂HR，更懂管理者，通过人才标签、智能分析等方法，提升HR招聘效率，系统内置数据模板库，让数据更直观，业务决策更科学简单。比如预约叫号面试功能：
支持批量创建并进行叫号面试、预约面试；
叫号面试具有可视化面板，支持群面、霸面，推送排队信息等。
应用场景：
招聘RPA：优化流程管理，为招聘加速
多场景支持：满足社招、校招、内推、猎头、门店等不同场景、不同岗位的流程自动化。
批量自动通知：在与候选人交互过程中，支持自批量自动触发消息通知，节省HR时间，提升候选人体验。
流程自动流转：可设置自动化规则，候选人通过一个阶段后，自动进入下一阶段或导入系统。
自动人才激活：可根据激活规则，周期性自动激活人才，源源不断获取人才资源，提升简历利用率。
人岗匹配：精准筛选优质候选人
JD/简历关键信息解析：业内领先的NLP简历解析技术，数据覆盖范围广、精准度高、解析速度快，确保简历解析效率及准确度。
人才智能筛选/推荐：自动解析JD和候选人画像信息，形成可视化标签，快速过滤无效简历，人才智能推荐，帮助企业快速定位优质候选人。
反哺岗位画像：绩优员工的特征提取，反哺招聘岗位画像，更精准筛选候选人。
私域+社交化招聘：激活人才，沉淀人才资源
企微直联互动体验佳：HR可通过企微一键发起对话到候选人个人微信，直接与候选人进行互动，操作成本低，沟通更方便。
提升人才激活效率：1对1信息交流、朋友圈展示、社群沟通，像朋友一样与候选人互动，且互动结果可数据追踪。
人才资源继承与沉淀：员工异动，候选人资源不丢失，沉淀企微中方便企业进行人才资源管理。
扫码面试：提高面试效率，便于简历沉淀
扫码即可面试，提升现场临时面试管理效率：面试官专属面试二维码，扫码填写信息即可安排面试，操作简单，提升面试效率。
候选人信息线上化，便于沉淀简历及人才复用：现场扫码先填写信息再安排面试，有利于候选人信息线上化管理，不仅提升现场面试管理的规范性，也便于沉淀简历，进行人才复用。
智能问答机器人：解答候选人疑问，获取候选人“微简历”
24小时智能答疑：灵活对话，为候选人全方位介绍企业相关信息，并解答候选人疑问。
丰富知识库：丰富的知识库模板，同时支持自定义话术，满足企业不同场景下的沟通需求。
候选人信息收集：根据企业需求，获取候选人姓名、联系方式、求职意向等信息，形成“微简历”。
智能语音机器人：批量外呼，提高沟通效率
真人语音外呼：批量候选人语音沟通，仿真人对话，自选男女声。
丰富语音模板：行业精准覆盖，可定制并不断优化对话内容。
激活数据可视化：激活效果一键查询，支持数据穿透，定位候选人详情。
人才地图：激活目标候选人，提升人才复用率
盘点人才：从企业关注的公司、职位、胜任力等维度，了解人才分布。地图式结果呈现更直观。
盘活人才：定位并激活目标候选人，快速流转至招聘流程，提升人才复用率，优化人才结构。
定位人才：支持穿透，可便捷查看候选人信息和历史面试表现，识别各个环节的优质候选人。
所获成绩：
北京高新技术企业
北京市用户满意企业
中关村高新技术企业（2016）
创业黑马TOP100（2018）
中国十大影响力人力资源品牌（2019）
中国好伯乐人力资源专项杰出招聘技术服务机构（2019）
优秀服务机构奖（2019）
北京海淀明日之星（2020）
中国数字人力资源服务平台TOP30（2020）
年度最具独角兽潜力创新企业TOP20（2020）
甲子光年2021最具商业潜力的科技企业榜单（2021）
36氪企服点评年度企服口碑产品（2022）
入选理由：
自2015年Moka成立以来，Moka智能化招聘管理系统一直广受人力资源从业者的好评，因“更好的用户体验”快速成为招聘管理系统赛道的口碑产品。Moka智能化招聘系统，不仅深耕HR业务场景，基于HR业务场景进行智能创新，预约叫号面试、视频面试三合一等创新功能；更懂HR和管理者，大幅提升招聘效率，让企业的招聘工作高效且体验更好。
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