IT人中，活跃着一群巾帼不让须眉的女IT人，她们之中的许多人，凭借女性在工作中展现出的特有的踏实、细腻、坚韧等品质，不断进取，已然成为了在公司乃至业界掌握话语权的女高管。一名事业、家庭双得意的女性CIO是如何炼成的？对于平衡事业、家庭，她有什么诀窍和心得？为此，CIO时代网记者独家专访了北京燃气集团信息档案中心主任韩金丽女士，请她来解答在处理好繁忙工作的同时，如何经营好家庭。

    发挥好女性特殊跟男性优势互补

    访谈伊始，韩金丽表示，作为女性IT人，压力和挑战很大，主要表现在以下几方面：1、IT人在工作时间上没有界限，很多系统升级维护之类的，都必须在晚上，女性体质不如男性；2、IT人男性居多，女性领导者本身不具备优势，在沟通协调方法上，不如男性有优势，效率可能会打折扣；3、女性本身性格较软、不够强势等等。

    但是，女性IT人也有自己独特的优势，这也是许多男士望尘莫及的地方。比如：女性比较细心，在处理工作的时候，会考虑到方方面面，照顾周全；IT工作需要对上、对下和对外充分协调，而女性更容易跟大家打成一片；很多IT工作，不是一时能看到效果的，需要不断地坚持，女性比较有耐心、有韧性，比男性更坚持些；另外，女人的学习兴趣高，做IT是需要持续不断地学习的，这些都是女性IT人的优势。韩金丽说：“总的来说，男性、女性由于性格不同，对于工作的帮助也不相同。要想完全做好工作，必须要相互的优势互补、共同发展，才能把工作处理得更好”。

    北京燃气集团是目前全国最大的城市燃气企业，年用气量、燃气用户数、管网规模、年销售收入均位列全国第一。燃气集团总部设19个职能部室、下设8个分公司，8个专业机构，有3个全资子公司，14个控、参股公司。如此庞大的业务和用户量，要用信息化的手段完美地支撑业务，韩金丽肩上的担子很重，在工作上也必须尽心尽力。另外，由于IT技术持续不断地飞速发展，对于CIO个人素质的要求也很高。所以除了工作外，韩金丽读了在职研究生、博士。负责信息档案中心之后，她又参与了“北大CIO班”的学习。如此繁忙的工作和学习，对于家庭，她是如何兼顾的呢？

    营造家庭：换位思考互相尊重

    说到这个问题，韩金丽坦诚说：“确实在家的时间不多，但是会尽量压缩自己的时间做自己应该做的事。我认为，在什么场合，就要充当好什么样的角色。每个家庭的情况都不一样，在家的时间多少为宜，没有一定的标准，要根据家庭对你的需求来决定。幸运的是，我跟先生是一个单位的，对于我的工作性质，他很理解和支持，这给了我很大的帮助。”

    韩金丽主动谈起自己在家时候的表现，比如她认为，就算再累，也要主动做家务，让先生和老公觉得，她在努力经营家庭：“有时候虽然很累，但是不能太由着自己的性子，要学会换位思考。”换位思考，是她经营家庭好家庭的心得体会。比如，她会培养跟先生和女儿的共同兴趣，先生喜欢足球，她尽量陪着一起看球；女儿喜欢音乐，她也陪着跟女儿一起看《我是歌手》之类的节目，营造共同话题。“和谐的家庭关系就是能互相尊重、呼应对方的兴趣爱好”，这是韩金丽对家庭关系的总结。

    职场女性把自己当作“海绵”

    初入职场的女生，属于职场之中比较弱势的一方，承受着比男生更大的压力和议论。访谈最后，韩金丽以自己多年的职场心得，给予她们一些建议和指导：1、不能失去女性特质，不能比男人还男人，这对工作很不利。也不能太软太柔弱，需要把握好一个度；2、把自己当作“海绵”，什么都要吸收、学习，不要错过任何机会，以后都会有一扇门为你打开；3、无论你自己有多么优秀，先别期望那么多美妙的幻想，就踏踏实实做事。把任何事情都当做修炼，放下自己的姿态；4、在职场上要不断地学习。大学教会我们的只适合学习的方法，而不是知识；5、女性不能太张扬，否则对别人会是威胁和压力，要更踏实、低调、收敛一些；6、要保持女性性格，不能太强势，保留一点柔弱并且发挥出来，显示出善良、关怀、细心等女性特征，会是更好的发展策略；7、女人不能小心眼，需要有开阔的视野、更大的胸怀，考虑得要更宽；8、学会变通，不能死心眼。

    访谈最后，韩金丽表示：虽然初入职场我们有很多不懂的地方，但是努力把力所能及的事情做到最好，这就是成功的第一步！

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