在人力资源管理中,薪酬、培训、职位异动(晋升、降职、轮岗等)、解雇等是其核心所在,所有的人力资源管理和开发都围绕这些工作开展,这些方
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但凡绩效考评做得不够成功的企业,都没有一套完善的绩效管理体系,所谓绩效考评也只是赖以支撑门面的几张表格而已,形式单一,内容单调,有的
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随着密集波分复用(DWDM)技术、光纤放大等技术的发展和广泛应用,光纤通信技术不断向着更高速率、更大容量的通信系统发展,而一些具有各自特点
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山东网通公司CDN 宽带承载网络平台目前覆盖整个山东省17 个分公司,媒体中心节点设在济南,由内容分发系统、存贮系统、宽频应用系统、采编系
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随着经济的快速发展,信息化的不断普及,很多企业在异地设有分支机构,希望分支机构与总部之间在应用上能够实现实时连接和数据共享,同时,渠
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网络的维护工作直接关系到电信业务的发展。在新的市场形势下,电信运营商要想确保创新的动力永不枯竭,就必须加强对网络的维护,使其
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继在IT基础设施的建设大量投入后,中国的企业又陆续拥有了自己的网站、ERP、CRM、OA等系统,以及自己特有的应用业务系统,如BSS、OSS或其他商
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某通信公司在全国30个省、自治区、直辖市设立了300多个分公司和子公司。经营的电信业务包括移动电话(包括GSM和CDMA)、无线寻呼、长途电话、
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风险管理规划是在专案正式启动前或启动初期对专案的一个纵观全局的基于风险角度的考虑、分析、规划,也是专案风险控制中最为关键的内容。
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关键业绩指标(KPI)是定期衡量各岗位员工重要工作完成情况的考核指标,它不仅是考核指标当中的一个最重要的组成部分,而且也对绩效考核起着一
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