年关岁首将至，才市、职场又要风起云涌了。IT业是跳槽的HOT地带，作为IT精英CIO在每年的跳槽大军里总能掀起一股热流，引领职业流向，令人羡慕。
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员工讨论企业文化和发展战略，老板强调细节和执行力，职业经理人强调股权和控制权，这都不是份内之事。
在金融风暴，在四面楚歌的旋涡中；有诸多中小企业纷纷倒闭。有不少老板就地蒸发，甚至还有自杀身亡的。一时间风声鹤唳，人人自危。有专家和学
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跳槽不是盲目的，所谓“做生不如做熟”，离开旧有工作环境，去新的公司工作，总带有一定冒险性质。但是，策略性跳槽却能对自己未来的发展起
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在大陆，联发科以“山寨机之父”而被人熟知——联想到“山寨机”市场的混乱，这似乎不太是一个特别美好的名号，但联发科在台湾，可是个不折不
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号称“中国版萨班斯法”的《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》），已经由财政部等四部委联合颁布，并将于2009年7月1日正式施行。
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广通信达于上半年推出了其IT运维最新主打产品Broadview COSS 3.0，据悉此款产品是针对国内用户IT服务管理需求全面升级化而研发，将能满足用
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墨子说：“良弓难张，然可以及高入深；良马难乘，然可以任重致远；良才难令，然可以致君见尊。”因此，在你抱怨知识工作者不好管理的时候，请
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从平庸到伟大，实际上就四个字：专业、坚持。正如吉姆 · 柯林斯所说你多问问自己三个问题：你对什么最有热情？你做什么可能做到世界最佳？
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2008年的下半年又将是一个关于“冬天的记忆”。对于那些只知道“埋头种地”的人来说，“抬头看天”，已成必要。
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